一、公司简介
公司为河南投资集团国有控股企业，现有职工400余人，其中：副高级以上职称107人，中级职称173人，各类注册师173人次。持有持有市政设计、建筑设计、工程监理、工程造价、工程咨询等5类甲级资质；城市规划、风景园林设计、公路设计、工程测绘、岩土勘察、岩土设计等6类乙级资质。公司是国家高新技术企业、河南省全过程咨询试点单位、建筑装配式试点企业,被洛阳市政府确定为建筑业转型发展重点支持单位。
二、招聘岗位及人数
2022年度共招聘54人，具体如下：
三、各岗位任职要求及岗位职责
（一）市政道路设计
任职条件：①市政道路设计类专业一本以上学历；②熟练运用设计标准、规范和规定；③熟练运用CAD等相关设计软件；④专业基础扎实，熟悉规范，有较强的成本概念，能够发现问题并提出多种解决方案，能承受较强的工作压力；⑤具有良好的职业道德、高度的敬业精神及团队协作意识。
（二）市政桥梁设计
任职条件：①桥梁设计类一本以上学历；②熟练运用设计标准、规范和规定；③熟练运用CAD、桥梁大师、迈达斯、PCVX等相关设计绘图计算软件；④专业基础扎实，熟悉规范，好学上进，肯于钻研，有较强的成本概念，能够发现问题并提出多种解决方案，能承受较强的工作压力；⑤具有良好的职业道德、高度的敬业精神及团队协作意识。
（三）给排水设计
任职条件：①给排水类专业一本以上学历；②熟练掌握给排水专业和工程施工的标准、规范和施工技术；③熟练运用CAD等绘图计算软件；④具有团队协作精神，良好的沟通能力，工作细致认真，责任心强；⑤善于沟通，较强的适应能力。具备稳定的工作心态。
（四）建筑设计
1、建筑方案设计
任职条件：①五年制建筑学专业本科以上学历，具有独到的创作理念及较强的方案设计能力，能准确理解项目需求；②具有较强的创新意识，对于建筑设计方案的全过程进行把控，把握进度、安排分工、把关质量；③对效果图、模型、多媒体进行全面把控；④具有多种建筑类型的设计经验，如住宅以及办公楼、大型商场、宾馆等大型公建，具有这些项目全过程的设计经验，并有已建成的案例；⑤具有较强的团队合作意识，学习能力强，能够紧跟建筑思潮发展的脉搏；⑥熟练使用CAD、Photoshop、3Dmax、SketchUp等相关软件。
2、施工图设计
任职条件：①五年制建筑学专业本科以上学历；②3年以上甲级建筑设计院工作经验，能独立完成项目的建筑设计，扩初设计等，参与并完成过已实施的大型项目；③具备较强的语言表达能力，总结能力，能够达成部门间的有效沟通；④熟悉相关设计规范和设计软件，天正、CAD使用熟练。
（五）建筑结构设计
任职条件：①结构、工程力学、工民建、土木专业本科以上学历；②3年以上甲级建筑设计院工作经验，能独立完成砖混，框架，剪力墙，框剪等结构专业设计任务，负责建筑混凝土结构，砌体结构，钢结构等的结构设计；③具备较强的语言表达能力，总结能力，能够达成部门间的有效沟通；④熟悉相关设计规范，熟练掌握CAD、PKPM等工作软件设计软件。
（六）城乡规划设计
任职条件：①五年制城乡规划专业本科以上学历；②熟悉建筑、规划专业相关技术标准规范；③良好的沟通能力及团队精神；④熟练使用CAD、Photoshop、SketchUp等相关软件。
（七）工程造价
任职条件：①工程类一本以上学历；②熟练掌握工程设计、施工、材料、设备、费用定额等方面的相关知识和法律法规；③具备编制各种工程项目预算、工程量清单、概算、工程标底及审核结算等各方面的工作经验，并具备一专多能的能力，如精通土建工程、设备安装工程、市政工程等；④熟练计算机操作及应用预算软件和日常办公软件。
（八）电气设计
任职条件：①建筑电气或电气工程自动化专业本科以上学历； ②具有良好的专业技术水平；③熟练使用、掌握CAD及其它与建筑设备设计相关设计软件；④专业基础知识牢固，熟悉本专业各项规范、规程，熟悉最新技术发展动态；⑤能独立承担电气项目的设计，对专业业务知识有较强的钻研精神；⑥能组织协调本专业及其它专业的配合关系，分析问题与解决问题能力强；
（九）园林景观设计
任职条件：①景观、园林相关专业一本以上学历；②有较强的方案构思及表现能力；③良好的沟通能力及团队精神；④有责任心，工作态度积极主动，具有团队合作精神，能适应高效率工作环境。
（十）岩土工程
任职条件：①岩土工程专业一本以上学历； ②具有良好的专业技术水平；③对专业业务知识有较强的钻研精神；④能组织协调本专业及其它专业的配合关系，分析问题与解决问题能力强； ⑤敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力
四、薪酬及福利待遇
（一）合同签订
试用期（1-3个月），试用期考核合格签订正式劳动合同。
（二）薪酬
薪酬包括基本工资、绩效工资、交通补贴、通讯补贴、工龄补贴、注册证书补贴等。具体可电话或见面咨询（7000+绩效+福利，年薪10-30万）。
（三）福利
1、休假：周末双休，法定假日按国家规定调休，另外职工可享受带薪假期，包括年休假、婚假、丧假、生育假等。
2、缴纳社会保险（五险）和住房公积金（可在洛阳或郑州缴纳）。
3、医疗计划：为员工购买人身意外伤害保险、大病保险、团体人寿保险。
4、就餐补助：公司免费提供早、中、晚3餐。
5、其它福利
（1）每年根据生产经营情况安排国内外考察1次。
（2）每年组织体检1次。
（3）端午、中秋、春节安排节日福利。
（4）每年定制冬夏工装2套以上。
（5）发放防暑降温补贴、取暖补贴。
（四）职业发展
1、入职培训。
2、“一对一”人才帮扶带。
3、培训专项资金。
4、职务晋升、职级晋升双通道。
五、招聘流程
按照公开、公平、公正的原则择优录用，采取报名—资格审查—笔试—面试—确定人选—录用程序进行。
1、简历投递方式：应聘人员根据拟聘岗位要求提交简历及报名材料扫描件至lycjybgs@163.com ，标题格式为：姓名+应聘岗位，应届生需附成绩单。
2、了解公司信息可登陆：http://www.lycjy.com.cn/
洛阳总院办公地点：河南省洛阳市洛龙区宇文恺街1号。
郑州分公司办公地点：河南商会大厦30层（郑州东区中兴路福禄路交叉口）。
3、应聘咨询电话：周女士 13526910200、 田先生 18037007351
2022年2月21日